В Будённовске формируется кадровый резерв | Будённовск.орг

В Будённовске формируется кадровый резерв

Дата: 14.10.2013 | Время: 7:47
Рубрики: Новости | Комментировать

Герб города Святого КрестаBUDENNOVSK.ORG  Администрация города Будённовска Ставропольского края объявляет о формировании резерва управленческих кадров города Будённовска для замещения отдельных должностей муниципальной службы администрации города Будённовска Ставропольского края, руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях города Будённовска согласно перечню должностей, утверждённому постановлением администрации города Будённовска Ставропольского края от 30 августа 2012 г. № 338-п.

Граждане, желающие участвовать в отборе для включения в резерв управленческих кадров, представляют в сектор кадров администрации города Будённовска следующие документы:

— заявление претендента на участие в отборе для включения в резерв на имя председателя комиссии;

— анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

— копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

— документы, подтверждающие профессиональное или иное образование и квалификацию;

— копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность претендента и трудовой стаж;

— реферат объёмом не более 5 страниц машинописного текста, в котором аргументированно изложены (с подтверждением фактами, цифрами, ссылками на документы) основные достижения претендента в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в деятельность организации, перечни реализованных проектов, показатели эффективности и результативности служебной деятельности), предложения по решению стратегических задач социально-экономического развития города Будённовска (далее — реферат);

— характеристика на претендента объёмом не более 2 страниц машинописного текста, подписанная вышестоящим руководителем претендента по месту его последней работы;

— оценочные листы, заполненные руководителем претендента, его коллегами (не менее двух), подчинёнными (при наличии) и самим претендентом.

Характеристика должна содержать следующие основные сведения:

профессиональная компетентность претендента (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков;

способность применять имеющиеся знания и практический опыт к новым должностным обязанностям; умение быстро и эффективно усваивать и применять новую нормативную базу; этнокультурная компетентность; наличие аналитических и организаторских способностей, практики перспективного планирования, письменного изложения управленческих решений и проектов);

деловые качества претендента (инициатива, творчество, продуктивность деятельности, работоспособность, исполнительская дисциплина, ответственность, культура делового общения и др.);

личностные качества претендента (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и др.);

потенциал претендента, перспективы его профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень, готовность претендента к должностному росту и др.).

Квалификационные требования к замещению должностей муниципальной службы предъявляются в соответствии с законом Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-ФЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

Форма заявления на участие в отборе, анкеты и оценочного листа представлены на официальном сайте администрации города Будённовска Ставропольского края www.budennovsksk.ru в разделе «Администрация» – «Муниципальная служба и кадровый резерв».

Документы принимаются до 14 ноября 2013 года. По вопросам подачи документов для включения в кадровый резерв можно обращаться по адресу:

г. Будённовск, ул. Октябрьская, 46, каб. 117, тел. 2-00-73.

«Будённовск сегодня»

Комментарии

Оставить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.