Партнёрство в области охраны труда развивают в Ставропольском крае | Будённовск.орг

Партнёрство в области охраны труда развивают в Ставропольском крае

Дата: 04.04.2015 | Время: 22:59
Рубрики: Новости | Комментировать

Спецовка. Охрана труда. РабочиеBudennovsk.org Министерство труда и социальной защиты населения в выставочном центре «Прогресс» организует выставку «Спецовка. Охрана труда – 2015». Экспозиция будет работать с 8 по 10 апреля.

Как сообщает пресс-служба губернатора Ставропольского края, участникам мероприятия представится уникальная возможность в одном месте увидеть всех основных поставщиков и производителей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Покупатели смогут сравнить образцы и оценить достоинства предлагаемой продукции, приобрести новых деловых партнеров, а также обменяться опытом работы в области охраны труда.

В рамках выставки также предусмотрены демонстрация типового кабинета по охране труда, презентации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, цикл публичных мероприятий, затрагивающих актуальные вопросы охраны труда (круглые столы, семинары, показы средств индивидуальной защиты), в том числе обучающий семинар для студентов начального и среднего профессионального образования «Правовые основы охраны труда».

Стоит отметить, что вопросам создания безопасных условий труда руководством края уделяется серьезное внимание. По данным краевого министерства труда, благодаря мерам, направленным на профилактику производственного травматизма, в организациях края за 2014 год в сравнении с 2013 годом на 25,7% сократилось количество погибших на производстве.  На 19 % уменьшилось число тяжёлых несчастных случаев.

Год от года увеличивается и активность работодателей. На конец прошлого  года у работодателей края доля обученных охране труда работников составила 88,0 процентов.

По данным Ставропольстата, затраты работодателей на охрану труда в расчете на одного работника выросли за последний год на 26,5 % и составили почти 6 тысяч рублей.

Комментарии

Оставить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.